Um das gesamte Personal zu fördern, um Lean zu lernen, zu verstehen und anzuwenden, das Lerninteresse und die Begeisterung von Mitarbeitern von Basis zu verbessern, die Bemühungen der Abteilungsleiter zu stärken, Teammitglieder zu studieren und zu trainieren, sowie das Gefühl der Ehre und der Zentripetalkraft der Teamarbeit zu verbessern. Das schlanke Büro der Gruppe veranstaltete den „schlanken Wissenswettbewerb“.

Die sechs am Wettbewerb teilnehmenden Teams sind: Workshop 1 der Generalversammlung, Workshop 2, Workshop 3 der Generalversammlung, Workshop 4 der Generalversammlung, der Workshop 5 und General Assembly Workshop 6.

Wettbewerbsergebnisse: Erster Platz: Der sechste Workshop der Generalversammlung; Zweiter Platz: der fünfte Werkstatt der Generalversammlung; Dritter Platz: Generalversammlung Workshop 4.

Der Vorstandsvorsitzende, der beim Wettbewerb anwesend war, bestätigte die Aktivitäten. Er sagte, dass solche Aktivitäten regelmäßig organisiert werden sollten, was sehr förderlich für die Förderung der Kombination aus Lernen und Praxis von Mitarbeitern, angewendet, das, was sie gelernt haben, anwenden und Wissen in die Praxis integrieren. Lernfähigkeit ist die Quelle aller Fähigkeiten einer Person. Eine Person, die es liebt zu lernen, ist eine glückliche Person und die beliebteste Person.